今日で8月も終わり…、
暑かった夏がようやく終わろうとしています。

行動制限がない夏、
皆さんはどんな思い出をつくりましたか？

私は夏の締めくくりの講座として、
ストレングスラボ実践コース
「ストレングスファインダー®×ワクワクスイッチ」を
先週27日(土)に行いました。

約1年ぶりの開催です。
3名の方に参加いただきました。

この講座は、自分の現在を確認し、
過去を振返り、未来を妄想して、
自分のワクワクするポイントを探していき、
上位の資質との関連を理解していくという内容です。

参加の方々にはワークを通して自分を深堀りしてもらって、
その内容を言語化してもらいました。

内容を書いていて自分でも思うのですが…、
ひじょうにシンプルな内容です。

もしかしたら一人でもできるかもしれない…、
でも一人だとなかなか深堀りが進んでいかないんですよね…。

ストレングスファインダー®の理解と同じで、
自分のことだけど人を介して学ぶとより理解が進むのです。

参加いただいた60代の男性からこのような感想をいただきました。

「少人数でいろいろな体験をした仲間感が残ってます。
いっしょに小旅行をした感じです。
リアルだったら、あの後、いっしょに食事しに行ったりして盛り上がっただろうな～」。

オンライン開催でしたからね～、
リアルだったら絶対に懇親会をして盛り上がったことと思います。

自分の中のワクワクスイッチは、
今を生きてる自分の中だけじゃなく、
幼いころの体験の中から始まっている場合も多いのです。

なので参加者同志でお互いの人生を
振返りながら旅をしていくような感覚になるのでしょうね～。

しかし、幼いころの体験を思い出してもらうのは、
実は結構時間がかかる作業なので、
今年は講座の開催前に人生を振り返ってもらうための
ステップメールを3通ほど送りました。

徐々に記憶を呼び起こしてもらうのが目的でしたが、
みなさん開催前に人生を振り返り始めていてくれました。
この試みは成功でした！

次回は2023年1月、
冬休みが終わった頃に開催する予定です。

日程が決まったらまたご案内しますね。
自分のワクワクスイッチを探したい方、
ぜひ一緒に探していきましょう！

講演会テーマは「社労士が考えるべき日本の課題」として、出口先生の幅広い見地からお話いただきました。今回は当日の講演内容から裏話まで、たっぷりお伝えします！

出口先生に直談判！なぜ社労士研修をお願いしたか

実は、2年前の2018年に兵庫県社労士会で出口先生の講演会を行っていました。

しかし、その時の私の所属する支部からの会員社労士の参加が４名のみ・・・当日はとても勉強になるお話だったので、参加者の少なさを残念に感じていました。

出口先生は書籍も多数出版されており、メディアにも出演していらっしゃいますので、本はもちろんのこと、新聞やテレビ等でその考えに触れることができます。

しかし2年前、実際に出口先生ご本人から語られた内容を聴くと、伝わってくるもの大きさははかり知れないものがありました。

私は日ごろ、コーチングや講演会でも「ライブ感」をなにより大切にしています。また私自身、支部の研修委員長をしていることもあり「支部会員に出口先生のお話しを直接聞いてもらいたい！」と強く思い、研修の企画をしました。

APU訪問。「開かれた学長室」にもお邪魔しました！　

実現に向けて動き出したものの、先の講演会を企画した他支部の研修委員長から「すでに2020年３月までは予定が詰まっていて、講演依頼を断られた団体がある」との情報を受け…、

「これは直談判しかない！」

と、昨年6月に立命館アジア太平洋大学（大分県別府市）を、有志の社労士７名で訪問しました。

フェリーで神戸から大分まで船中泊で移動しました。　当日はあいにくの雨でしたが、晴れていれば別府湾が一望できる広大なキャンパスです！

学長室にも招いていただきました。学長室の本棚には収まりきらない本がたくさん！

いつも学長室は開けてあって、学生たちは気軽に入ってきてますよ。

自由に本を持っていって構わないし、返しに来てくれる時に感想文を書いてきてくれる学生もいる。常にアンテナを張って知識は広くもっておいた方がいいからね。

と出口先生。

続けて、「何をしている大学か、自分は何をしているのか、何を広めていきたいのか」を常に外部に発信することの大事さを語ってくれました。

取材も多い時で1日に15件も受けているそうです。

「本音であること、開かれていること、真に人と社会の成長を願う気持ち」それがご本人から熱く伝わってきます。

講演会も「2020年２月であれば」とお返事をいただけました！！

本当にありがとうございます！

また出口先生と一緒に学食でお昼もいただき、学長自ら売店の案内や企業さんとコラボした大学オリジナルグッズのご紹介までしてくださいました。

学長の売店案内の後は、APUの在学生による学内案内！

APUでは、外部訪問客を学生が案内するのが決まりのようです。出口先生や学生たちのホスピタリティに感激しならがも、講演会の実施に向けてやる気がみなぎってきます！！

講演会当日「社労士が考えるべき日本の課題」

さて半年間の準備期間を経て、いよいよ2月11日講演会の当日。２月前半は日本で新型コロナウィルスの感染者が確認され始めたころ…、感染拡大の前に開催できてよかったです。

先生は「社労士が考えるべきことは、日本人が考えるべきことと同じ」

と、歴史的な背景を踏まえながら、以下のようにお話されました。

・現状の分析がいかに大事か、しかし人間は経験から色眼鏡で見るから現状分析が苦手

・物事は「たて(昔の人の意見)、よこ(世界の人の意見)、算数(数字)」で見ることが重要

・日本は戦後の製造業の物づくり神話に依存しすぎた、GAFAのような新しい産業を生み出せないのはそれが原因

・日本の男女差別は明治政府が取り入れた朱子学が根本原因

・新しい産業がなぜ生まれないのは「女性・ダイバーシティ・高学歴」を大事にしないから

・政府がようやく「めし、風呂、寝る」から「人、本、旅」が大事だと気付いたから、働き方改革が始まった、だから兼業を認めている

お話しいただいたことは、著書、テレビ、新聞等で伝えられていることですが、本人が生で語る言葉は、心と脳にダイレクトに響きます。

「混ぜたら強い」をストレングスで実現したい！！

当日の講演会では、ダイバーシティについての話題にもなりました。

特に印象深かった言葉に、「混ぜたら強い」というものがありました。

「昨年のラグビーワールドカップの日本の活躍は、日本人だけでチームを作っていたらありえなかった。GAFAは多国籍の人種でワンチームになっている。混ぜたら強いんです。」と…。

これを聞いて、私は、

今日本は「もうすでに混ざっている」のに、うまく活かせてない状況なのでは？と感じました。

つまり、ストレングスファインダー®の観点で考えると

「個性」や「才能」はすでに組織内に「混ざっている」。

けれど、活かしきれていない。

社労士の立場で強みを活かすコーチの活動をしていて感じることは、いま日本人だけの環境でも、多くの会社はメンバーの個性や才能を活かしきれていないということ。

それが、多国籍のメンバーも加わって活かすことが果たしてできるのか。

多国籍の人材を混ぜるのは今後必要不可欠になってくる中で、より個性や才能をみな輝かせて働ける状況をつくりたい。

これからもさらに才能を活かすツールのストレングスファインダー®を知ってもらう活動をする！

と決意を新たにしました。

まとめ

講演を終えた出口先生を新神戸駅までタクシーでお送りしたとき、講演会の興奮さめやらぬ私は、先生に思い切ってこう宣言しちゃいました。

「私は強みを活かした働き方を提唱する仲間を増やすために、オンラインサロンをはじめます。そして社労士の人たちにも従業員の強みを活かすマネジメントを顧問先に話してもらえるよう、伝えていきたいです。」と。

出口先生からは「是非やってください！社労士さんたちが伝えてくれるのはめっちゃ大事です！頑張って！！」

と激励していただきました。

今回先生から講演会で話していただいた内容も踏まえながら、社労士として、ストレングスコーチとして、「強みを活かした働き方」をどんどん発信していきたいと思います！

資質を自らの「強み」として使っていくためには、まず各資質の理解を深めることがとても大切です。その資質理解をするために、定期的に全国各地でストレングス資質の勉強会を開催しています。

12月は東京の自由が丘で写真やビジュアルを用いたストレングス資質の理解を深める会を開催しました。

今回はそのイベント報告をします。

強みを「理解すること」の大切さ

強みを強みとして活かす前に、まず大切なことはストレングスの資質の理解を深めることです。

ストレングスの上位5つの資質は無意識に使われている才能と言われていますが、使われる場面が無意識がゆえ、どういう時に自分の才能が強みとして使われているか意外と本人は気づいていないことが多いのです。

それを明確に自覚することで、強みとして使えていない場面を減らし、より強みとして使える場面を増やしていくことが大切です。

それも、他者との対話の中やポジティブな比較の中で、自分の強みが明確化されいくことが多いので、グループワークなどで資質の強みの理解が深まるのです。

なぜ写真やビジュアルで表現することが資質の理解につながるのか

いつも勉強会では、自分の上位資質にまつわる具体的エピソードを話してもらい、参加者全員で資質を理解するようにしてもらっています。

なぜならば、本人にとっては上位資質を使って「普通」に行っていることであっても、その資質を持っていない他の人からは、その行動は驚きの行動だったということがあります。「自分の普通」が「他の人の普通」ではないというのは、シェアして初めて気づくことなのです。

そこで、人との差異を認識することで、自己理解や他者理解が深まるのです。

毎回の勉強会では参加者の方の中では、言語化することが得意な人もいれば、苦手な方もいらっしゃり、勉強会でグループワークをしたとしても、参加者のみなさんが自らの資質を同じように言語化して表現することはできないのです。

そこで今回の資質勉強会では、言葉で強みのエピソードを表現するのではなく、好きな「写真」や気になる「雑誌の切り抜き」など、ビジュアルで表現してもらうことによって、資質の理解をしてもらおうと考えました！

ビジュアルとして視覚化することによって、お互いの上位資質の違いをより深く理解できるのではないかとの狙いでしたが、実際やっていただくと資質ごとの違いがたくさんあり、参加者のみなさんも私も新しい発見がたくさんありました！

「資質のコラージュ」の作り方

参加者の皆さんには、雑誌の切り抜きから「ピンときた写真」や、「いつもこういう写真に目が止まる」「ちょっと気になる」そういった写真や文字を選んでもらい、大きなポストイットに貼ってコラージュを作っていただきました。

模造紙に見えるかも知れませんが、これ大きなポストイットなんですよ！

本当はもう一回り小さいものを購入しようと思っていたのですが、間違えて大きいサイズを購入してしまったみたいです（笑）

しかし、結果的には大きなスペースに自由に表現していただけ、見えるビジュアルが大きい分表現もダイナミックになりとてもよかったと思います！

みなさんの気になった写真や、ピンときた写真から、上位資質の関係性も見えてきましたし、巨大なポストイットには「なりたい自分」「憧れの生活」を連想させるようなビジュアルなども選ばれており、みなさんの自分の大好きな世界が完成していました。

同じ資質を持っている人でも写真で表現するときでは、ビジュアルが違い個性が出ているのがよくわかりました。

個性が表れたポストイット上の世界観

比較的、みなさん選ばれていたのは「緑」がある自然の風景の写真です。

しかし、これは言語化するとなると「緑」と表現されますが、みなさん同じ緑でも

「透明感のある緑」「青々とした力強い緑」「生命力のある緑」「人のいる森の風景」などビジュアルで視覚化したからこそわかる違いがありました。

同じ「緑」としても、人によって切り取り方や心地よいと思うものが違うという点が明確になり、新しい発見となりました。

この部分はストレングスファインダーの資質とは違う部分「大事にしたいと思う心」であらわれていたように思います。

生まれ育ちの価値観、経験、VIAに近いもので、自分が大切にしたい無意識に求めているものが視覚化されており、それをグループでフィードバックされることによって、自己理解が深まっていました。

資質とビジュアルの関係性

また、ストレングスの資質の違いでわかりやすかったものをご紹介します。

着想

着想の方は、「遊び心のある写真」「少し変わった写真」などを選ばれる方が多かったです。普段の資質勉強会で言葉として出てこなかったものが、視覚的に把握できたので、ご本人も資質への理解が進んだようでした。

規律性

規律性の高い方で、壁面収納の写真を選ばれている方がいらっしゃいました。物が綺麗にそろってその場に収まっているところがとても好きなのだそうです。また、テーブルの上に何もないすっきりとしたスペースの写真なども選ばれ、規律性の方らしいなと感じました。

最上志向

最上志向の方は美しさが大切ですが、機能性も大切にされます。

ある参加者の方はキャンプ道具に興味があるそうで、キャンプ道具の写真をたくさん選ばれていました。

そこにも最上志向ならではのこだわりがあり、「道具の美しさ」「必要なものだけで構成されており」「機能性があり」「一切の無駄のない」こういったところに魅力を感じられているようでした。

このコラージュポストイットは夢を叶えるための「ビジョンボード」の役割も果たしており、自分の夢や目標を叶えるためにも、とてもよいものになったと思います。

できあがったコラージュは、自宅へ持って帰って頂き、お部屋に貼っていただくようにお願いしました！

自分の理想のビジュアルが自分に喜びや楽しみを訴えかけてくれるものになっているので、常にこれが視界にはいることで、とても良い刺激となってくれるのです。

ご自宅でも簡単につくれますので、2020年に向けて作ってみてもいいかも知れませんね！

ポストイットなので、壁を傷つけずに貼れるところもよかったです。リンクを貼っておくので、興味がある方はみてみてくださいね。

ポストイット イーゼルパッド 付箋 壁掛 白方眼 762×634mm 30枚×2冊 EASEL 560

今日もあなたらしいストレングスライフを(^^♪

今回はそのセミナーの開催報告をいたします。

「仕事で成果をあげるための自分の強みの活かし方」セミナーの趣旨

この度、新潟県女性財団の主催により「仕事で成果をあげるための自分の強みの活かし方」のセミナー講師を担当させていただきました！

新潟県女性財団は、男性も女性もお互いにその人権を尊重し、能力を認め合い、発揮し合って生き生きと充実した人生を送ることのできる社会に暮らすことができるよう、広く一般の方向けにセミナーや研修会などを開催していらっしゃいます。

私は、新潟県のお隣の群馬県で生まれ育ちましたが、実は今回初めての新潟市内訪問！新潟でのセミナー初開催をとても楽しみにしていました。

セミナー前日に新潟へ到着。いつも初めての土地にきたら、まずその土地の神社にお参りをするようにしています。（私の個別化や運命思考が喜ぶのです！）

今回は新潟の総鎮守、白山神社にお参りし、土地とのご縁や結びつきに感謝しながら、セミナーへ向けて気持ちを高めていきました。

今回のセミナーはお昼を挟んで6時間の開催！

ぎゅっと凝縮した濃い内容で、参加者のみなさまに「自分の強み活かし方」を習得していたこうと、はりきってセミナー会場へ向かいました！

「自分の強み」を認識してみることの大切さ

セミナーの参加者は28名。年齢、性別、職業関わりなく多くの方にご参加いただきました！

今回のセミナーでは「自分の強み」の傾向性がわかるシートを用い、自分が認識している強みをまずは認識していただきました。

このテストは、自分が認識している強みだけを明確化できる簡易的なテストです。まず自分の強みを把握することはとても大切なことなんです。

なぜなら、まずは自分の強みを認識できれば、そこからその強みを活かす方法を学ぶことができるから！

「なんとなくわかっている」と「明確に認識している」ことでは、強みを活かすのに大きな差ができてしまうので、まずは「強みを知ること」。

ここが自分の強みを活かすことの第一歩となります！

「自分の強み」を活かされた場面を思い出してみる

次に、出てきた自分の強みを見てみて、どんな場面でその強みが活かされていたか、過去の体験を紐といていきます。

最初は自分の強みと聞いてもピンと来ていなかった方も、他の方とのワークや比較の中で、自分の強みを明確に認識していくことができていました。

自分自身のことは、意外と自分では分かりにくいこともあります。そこで他の方とのワークを通してその強みを実感していただけるよう、グループワークの時間をたくさん取り入れました。

今回は4人グループを作っていただいて、お互いの強みが活かされた経験のシェアなどをして頂きました。そうすることで、自分の強み、そして一緒のグループになった方の強みを認識することができ、お互いにポジティブなフィードバックを送り合って頂きました。

参加者のみなさんからは、

・自分のなんとなく分かっていた強みをより明確に意識できた。

・自分ではマイナスだと思っていたところが他の方からみると強みだったことが分かって嬉しかった

・グループの皆さんから強みをフィードバックしていただき、感動して泣きそうになりました。

など嬉しいご感想をたくさん頂きました。

講師の個性も参加者にとって学びになる

今回のセミナーでは、アシスタントとして新潟県長岡市在住のストレングスコーチ 小杉聖さんにサポートに入って頂きました。

彼女は普段ホームページの制作等の仕事をしていて、ホームページの制作のための研修などを行っていらっしゃるそうです。

今回、小杉さん自身、初めて強みを扱うセミナーにサポートに入ったということで、とても楽しみながら参加してくださいました！

「個別化」や「自我」を「社交性」特に発揮してセミナーをしている私だけではなく、もう一人タイプの違うコーチが研修に入ると、講師の特性がより浮かび上がり、参加者の方にとって強みの傾向の参考になったのではないかと思います。

私は「個別化」「自我」「社交性」を活かし、各資質を説明するときに「演じる」ように説明するようにしています。

例えば、自分にもっていない「慎重さ」の資質を説明するときは、まさに慎重さの人のように演じ、セリフのように話し、セミナーではなくまるで舞台を観ていただいているかのように発信しています。

一方、小杉さんは、「活発性」や「ポジティブ」「着想」などを上位に持っています。

私が各個人にアプローチしている間に、活発性を使って会場全体をまわり、ポジティブなフィードバックで参加者のみなさまにアプローチしてくださっていました！

新潟の方の誠実さに心が温まるセミナー

（新潟県女性財団の小熊様）

新潟の参加者の方々は、とても誠実で真面目な印象がありました。

このような研修では、研修の最後に同じグループになった人に、相手の強みに関するポジティブなフィードバックを付箋に書いて渡していただくようにしているのですが、

みなさん、その付箋いっぱいにポジティブな文章を書いて、相手の人に渡していらっしゃいました。

その様子から、本当にみなさん真面目で誠実で、相手のことを想っていらっしゃる。そういった人柄が感じられました。

新潟県女性財団の小熊さんのお話によると、「財団に研修に来た他県の講師の方々が、みなさんそういう風におっしゃいます」とのことでした。

こういった相手を思う温かい気持ちは新潟県の方々の県民性なのかなと思いました。

実はこういうことを知ることも、私のストレングスの1位の資質である「個別化」がとても喜ぶことです。

「強みを活かした働き方」を提唱していく仲間の輪をつくりたい私にとって、思わぬ出会いが！

当セミナーが新潟県女性財団のホームページにアップされた時、とても嬉しいことがありました！

新潟県在住の男性社労士の方が当セミナーに関心を持ってくださり、自分も強みを生かした働き方を提唱していきたいのでストレングスコーチになることに興味があるというお問い合わせをしてくださったのです。

私は、「強みを活かした働き方」を全国にもっと広め、多くの方がもっと楽しくイキイキと仕事の糧を見つけていくことが夢ですので、新潟にも私の考えに賛同していただける方ができたことが本当に嬉しく、また心強く感じました。

今後、このような広がりや繋がりを全国各地にもっと広めていき、もっとみなさまに強みを活かした働き方をしていただけるよう、活動をしてまいります！

今日もあなたらしいストレングスライフを(^^♪