「彼女のストレングスファインダーのトップ資質にはおそらく個別化がある！！！」

「しかも、個別化の使い方がすごい！！これは参考になるっ！！」

と感じていました。

あくまで私の個人的な見解ですが、今回はマツコ・デラックスさんに習うストレングスファインダー「個別化」の使い方をご紹介していきたいと思います！

個別化の資質とはどういう資質？

個別化の資質とは、「一人ひとりの個性の違いに着目し、その個性を活かすことのできる才能」です。

人間関係構築力の資質であり、周りを見て一人ひとり違うと認識し、本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を観察しています。

例えば、複数の人にプレゼントをするときに、一人ひとりそれぞれにあったプレゼントを選ぼうとするのが個別化の資質です。

（一方で個別化のプレゼントの選び方と対比して分かりやすいのが、公平性の資質。こちらはプレゼントはみんな平等に同じものを準備したいと思う資質なんです。）

個別化の方は一人ひとりが尊重されることを大事にし、皆違うからこそ「いい」という価値観を持っています。

マツコ・デラックスさんのトークから感じる「個別化」

私は彼女が出演しているTBSの「マツコの知らない世界」という番組をよく観るのですが、その番組は、一般人の方がゲストとして出演され、マツコさんと1対1でトークをしていくという内容です。

毎回ゲストが自分のはまっているものや詳しいものをマツコさんにプレゼンテーションするのですが、マツコさんはゲスト一人ひとりに対してのトーク対応がまったく違うんです！！

おそらくマツコさん、収録前に出演者の方と楽屋でお会いしてないと思われるのです。出演者が登場した時の反応からそう見えるのですが、その出演者を初見で、本能的にその出演者の性格、動機、考え方、関係の築き方を感じ取っていているように見えます。そして、ぶれない自分で対応しながら、出演者の面白いところを引き出しているように見えるのです。

まさに「一人ひとりの個性の違いを楽しみながら活かせる天才」なんだと思います。

個別化は観察する資質とも言われますが、マツコさんはまさしくその通りで、瞬時に相手の個性を見抜いて対応していますよね。

ゲストの「面白い」というところ狙ってトークを展開していかれ、たまに毒舌な側面もありますがそこにも根底にはきちんと愛があるように感じます。

相手を大事に扱ってあげるところが、まさに「個別化」の方らしいなと感じたわけです。

またマツコさんは、全国各地の土地のこと、風土、名産品、特産品、各地の特徴や出身の有名人まで本当に広い知識をお持ちですよね！

個別化は、土地の違いなどにも面白さを感じる資質なんです。そういった彼女のトークから「個別化」らしさを感じることができます。

個別化の資質には他にもこんな特徴があります

・本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を観察

・意外にドライ

・一人ひとりのユニークな個性が大切にされている環境が嬉しい

・みんな同じやり方を強要されることに抵抗がある

一方で個別化の資質が弱みとして発揮されてしまうと、

個別に対応したいと思うがあまりに、全体の意見がまとめられなかったり、対応に時間がかかりすぎてしまうという側面もあります。

そういった時には、個別化を発揮する場面を意識して使うことも大切ですね。

マツコ・デラックスさんに学ぶ「個別を恐れない生き方」

マツコさんに見習うべき個別化とは、

自分が人と違うことを認めて「私はこう生きるんだ」「私はこれでいい」と自らを肯定し、その姿勢がぶれないところです。

それはつまり「個別を恐れない生き方」だと感じています。

あくまで他者とは違う自分という姿を認識し、人の目を気にせず、気にしてもしょうがないと意思を貫いている、そんなところが素晴らしいなと感じています。

多様性の時代を、まさに身をもって体現しているマツコさん。

「人と違う自分」に違和感を感じる方々に、是非彼女の個別化を参考にしてもらいたいと思っています。

今日もあなたらしいストレングスライフを(^^♪

みなさん、ワーケーションという言葉を聞いたことがありますか？

オフィス以外で仕事をするというイメージを持っている方もいらっしゃるかも知れませんが、実は「ワーケーション」の中には個性が輝く働き方を考えるヒントが詰まっています。

今回は社労士でもある私が考える「ワーケーションの魅力」と、これからの時代の働き方についてご紹介したいと思います。

ワーケーションとは

ワーケーションは2000年代にアメリカで生まれた仕事（work)と休暇（vacation）を組み合わせた造語で、職場ではなく旅行先や帰省先で仕事をするという新しい働き方です。

このワーケーションが注目される理由や、魅力、みなさんのこれからの仕事へどう活かしていくかなどご紹介していきたいと思います。

ワーケーションが注目される理由や魅力

日本でも2017年ごろから、ニュース等でワーケーションが紹介されるようになりました。

日本では周囲に対して休暇をとることの後ろめたさや、休暇明けに仕事がたまることの不安感などもあり、有給休暇の取得率や長期休暇の取得率が低い傾向にあります。

そんな中、ワーケーションでは旅先や帰省先でもリフレッシュしながら仕事を出来ることから、新しい働き方として注目されるようになってきました。

ワーケーションの最大の魅力としては、どこでも仕事ができるという点で長期休暇が取得しやすくなったということがあげられます。

長期で休みながらも休暇先で仕事をすることによって休暇明けに業務が溜まることなくスムーズに来るも進行することができますし、新しい環境でリフレッシュしながら仕事をすることもできます。

また出張に休暇を付けて、出張先で休暇を楽しみながら仕事をする「ブリージャー」という働き方を導入している企業もあり、ワーケーションの働き方は広がりを見せています。

私のワーケーションのやり方

私は2016年頃からワーケーションのやり方を取り入れて仕事をしています。

私は普段は神戸を拠点に活動をしていますが、毎年11月初旬に1週間ほど沖縄や福岡を旅をしながら仕事をしています。

沖縄では先輩コーチのストレングスファインダーセミナーにサポートとして入ったり、福岡では福岡在住のストレングスコーチ仲間と一緒にワークショップを開催したりしています。また今年のワーケーションでは福岡から山口に移動し、企業研修の講師もさせていただきました。

私は初めての土地に行った際に、まずその土地の大きな神社に参拝するようにしており、そうすることでその土地と繋がり、安心感をもって仕事をすることができるようになると感じています。

毎回ワーケーションの際は、セミナーやワークショップ以外の時間は神社に参拝したり、その土地の風土や気候、食べ物を楽しんだり、その土地の方々と交流や情報交換をしたりということを楽しんで過ごしています。

ワーケーションをしてみてよかったこと

ワーケーションをして感じたことは、普段仕事をしている事務所から離れてまったく違う環境に身をおくことで仕事の質が上がったということです。

例えば、綺麗に整頓されたホテルの部屋、整ったベッド、無駄なものが何一つないという空間で仕事をしていると、普段の仕事を客観的に見ることができるのです。

「もしかしたらこの仕事ってもっと簡素化できるんじゃないかな？」

「この業務自体そもそもいらなくないかな？」

「この業務は時間をかける必要がないから、アウトソーシングした方がいいかもしれない！」

そのように普段の仕事の見直しができます。メリハリをつけて仕事をすることで、旅先で業務を滞らせることもなく、ワークもバケーションも両方しっかり楽しみ、神戸に戻ってからの仕事の活力にもなっています。

ワーケーションとストレングスファインダーの関係

『社交性』

私はストレングスファインダー6番目に「社交性」の資質を持っています。

「社交性」の資質は初めて会う人と「仲良くなりたい、関係性を持ちたい」資質で、また人との関係性を持つのもとても得意な資質です。

ワーケーションでは初めて土地に行き、いろんな人と新しい情報を交換をしながら交流するということは「社交性」の資質が大喜びすることです！

『個別化』

私は「個別化」という資質もトップに持っていますが、その土地土地で現地の食べ物や文化や風土を食べたり見たり体感するのも、土地の個性を感じまたとても楽しく幸せを感じることです。

『運命思考』

ワーケーションの際には、その土地の神社に参拝にいくということをご紹介しましたが、これは運命思考がとても喜んでいることです。

「いまこの土地に自分が立っている繋がり」

「何かのご縁でここに引き寄せられた運命」

を感じ、パワーを頂いているイメージがもて、とても元気がでますよ！

その他にも自分の上位の資質を使って、ワーケーションの楽しみ方を作ることもできそうですね。

これからの働き方のヒントを見つけるワーケーション

現在は大企業が先行してワーケーションを取り入れ始めたところで、ワーケーション自体はまだ一般的ではないようです。

しかし、これからこのように場所を変えた働き方やノマドワーカーを会社が承認していく流れになっていくことでしょうし、近い未来「１社に雇われて働く以外の働き方」も選択しながら、自分の好きで得意なことを仕事にしていく時代が必ずやってくるでしょう。

その時、必ず必要になってくることが「視点を広げる」ということ。

私はそのヒントが「ワーケーション」に散りばめられていると考えています。新しい土地での交流や情報交換がその「視点を広げる」ことに直結するのです。

例えば、全国を旅しながら暮らしているご夫婦が先日テレビ番組で紹介されていました。

お二人はロッククライミングがお好きなご夫婦で、高所での作業は得意だそうです。お二人は全国を旅する中で、数十年前にアマチュア無線にはまった方々が、現在老朽化したアンテナを外せなくて困っていることを知り、その老朽化したアンテナを外すことをお仕事にして、ワーケーションをしていました。

つまり、旅をする中で自分たちが好きで得意な「高所での作業」が、誰かの役にたつという「視点」を得て、それを仕事にしているということだったのです。

このようにワーケーションをする中で、新たな出会いや情報交換をすることによって「自分が得意で好きなこと」を必要としてくれる人がいて、それが仕事になるということに気づくきっかけになるのです。

まずは、出張がある際に休暇をつけてその土地での交流を楽しんだり、いつもとは違った場所で仕事をしてみるなど、自分ができそうなところから「ワーケーション」を取りいれて、これからの働き方への視点を広げることを意識してみるのはいかがでしょうか。

今日もあなたらしいストレングスライフを(^^♪